1. RETAINER (LANGFRISTIGE BEGLEITUNG)

• Problem: psychologische Ursachen & menschliche Herausforderungen

• Lösung: Begleitung über 3-6 Monate

• Vorteil: Messbarer Return on Invest

• Workshops + Mitarbeitergespräche

• Sparring mit der Geschäftsführung / Personalabteilung

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2. PSYCHOLOGISCHE BERATUNG AUF ABRUF

• Problem: Fehlende Zeit für Mitarbeiter-Probleme

• Lösung: Benefit für Mitarbeiter (EAP-Modell aus den USA)

• Vorteil: keine Wartezeit

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3. WORKSHOPS, SEMINARE, KEYNOTES

• Generation Boomer bis Gen Alpha: Generationen verbinden

• Mitarbeiter finden & binden: Recruiting in unsicheren Zeiten

• Mental bedingte Fehlzeiten: die Krankmeldung als präventiver Schutzmechanismus

• Emotionale Kompetenz als Erfolgsfaktor Nr. 1 im KI-Zeitalter

• Von Soft Skills zu Hard Facts: Psychologische Ursachen hinter Kennzahlen

• Veränderungsmut statt Angst: den KI-Wandel psychologisch begleiten

• Kündigungen vorhersehen & verhindern

• Sucht verstehen: Hintergründe aus Psychologie & Hirnforschung

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